Студенты идут по коридору в университете. Архивное фото
Зумеры при выборе работодателя обращают внимание на новости о компании, участие в отраслевых событиях и интервью первых лиц, следует из исследования платформы «Дзен» и издательской группы «Эксмо-АСТ», которое имеется в распоряжении риа РИА Новости.
Аналитики провели опрос о факторах, влияющих на выбор работодателя, в котором приняли участие 1219 респондентов 18-24 лет из разных регионов России. Среди них мужчины составили 60%, женщины — 40%.
«Зумеры, прежде всего, ориентируются на опыт других людей, чтобы сформировать свое мнение о компании. Отзывы сотрудников оказывают влияние на 44% опрошенных, а открытость компании и её готовность к диалогу важны для 35% респондентов. Почти четверть участников исследования (23%) обращает внимание на присутствие работодателя в соцсетях, а для каждого пятого (20%) значимы новостные упоминания компании в медиа», — следует из исследования.
Как отметили аналитики, доверие к работодателю у молодых россиян формируют конкретные и наглядные инфоповоды. Наибольшее расположение вызывают новости об участии бренда в масштабных отраслевых событиях — у 36%, репортажи с производства или из офиса компании — у 35%, а также у 31% интервью первых лиц. Четверть респондентов отметила, что положительно воспринимает сообщения о благотворительной деятельности бизнеса.
Аналитики также рассказали, что, чаще всего, зумеров отталкивает ненормированный рабочий график — об этом заявили 39% опрошенных. Кроме того, неуместные шутки и мемы в соцсетях компании могут испортить впечатление у 30% респондентов, а сомнительная или негативная репутация топ-менеджмента — у 25%.
Известность бренда работодателя и его репутация в медиа и соцсетях важны для 26% респондентов, а возможности карьерного роста и прозрачная система классового деления уровней должностей — для 21%, заключили аналитики.