Работа за компьютером. Архивное фото
Мини-приложение WorkMatch в Telegram для подбора работодателя и соискателя на основе технологий искусственного интеллекта создала команда новосибирских разработчиков, сообщает в понедельник Новосибирский областной инновационный фонд.
В компании отмечают, что в настоящее время 75% увольнений происходят из-за несоответствия ценностей сотрудника и компании. При этом соискатели тратят время на рассылку резюме, а HR-специалисты — на неэффективный скрининг.
«Команда новосибирских инноваторов, специализирующаяся на создании AI-чат-ботов для оптимизации бизнес-процессов, разработала интеллектуальную платформу для подбора персонала WorkMatch в формате мини-приложения Telegram. Платформа подбирает персонал с помощью интеллектуального профайлинга, многофакторной оценки кандидатов, включая психометрические тесты и анализ мотивации, соединяет работодателей и соискателей на основе глубокого анализа компетенций, личностных качеств и совместимости», — говорится в сообщении.
По замыслу разработчиков, новый продукт трансформирует рынок труда. При этом уникальность платформы — голосовой анализ. Обученная нейросеть будет способна точно распознавать психотип человека на основе его голосового сообщения и резюме.
По словам гендиректора компании Кирилла Ветохина, платформа автоматически подбирает кандидатов под требования работодателей, сопоставляет психотип и профессию, учитывая не только профессиональные навыки, но и личностные качества.
«По данным пилотного тестирования точность подбора на нашей платформе составила 85%. Для сравнения – на других популярных платформах она составляет 35-45%», — рассказал он.
Для привлечения инвестиций в проект компания примет участие в Сибирской венчурной ярмарке-2025 в рамках форума «Технопром» в августе 2025 года. Потенциальным инвесторам разработчики покажут прототип алгоритма с демонстрацией точности и интерактивный дизайн.