Уставший сотрудник в офисе. Архивное фото
Рабочий предпраздничный день должен быть короче на час, следует из письма Роструда, попавшего в распоряжении РИА Новости.«»Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников, работающих на условиях неполного рабочего времени или по совместительству, подлежит уменьшению на один час», — подчеркнули в федеральной службе.
При невозможности сократить продолжительность работы переработка на час подлежит компенсации. Причем сотрудник вообще не выходит на работу, если длительность смены составляет не более часа.